本报讯 （学生记者 李少梅 张惠琪 魏彬芳）12月26日，我校召开第五届教代会暨工代会2017年临时会议，校长刘明贵，副校长黄钢、黄崴、兰艳泽及11个代表团的195名教工代表出席会议，听取学校关于“放管服”改革配套制度制定工作说明，审议表决相关制度文件。大会由学校党委副书记、教育工会主席黄达海主持。
刘明贵在总结讲话中指出，当前学校正处于深入学习贯彻党的十九大精神、开创岭南师范学院发展新时代的关键阶段，落实“放管服”改革工作对于推动学校管理体制机制创新，凝聚广大教职工力量，提升学校办学实力水平，具有十分重要的意义。
刘明贵强调，制度的目的是抓住用好省政府下放的办学自主权，核心是激发办学活动。全校上下要提高认识，统一思想，坚定不移落实“放管服”改革。坚持目标导向和问题导向，通过改革突破办学层次、师资队伍、办学条件“三个瓶颈”，有效激发学校思想、人员、机制和资源四个方面的活力，推动学校发展全面提质升级。他指出，制度的生命力在于执行落实。要有改革定力和统一谋划，切实抓好配套制度的落地生根。制度有待在实践中检验和完善。要始终保持谦虚谨慎的态度，不断吸收来自实践和群众的经验，不断修订完善制度、完善方案、完善措施，不断提升学校治理能力和治理体系的现代化。
黄钢对人事制度改革、职称评聘制度改革有关文件的制订情况予以说明。黄崴对学校“放管服”改革系列配套制度的制定背景、制定主要依据与过程、主要内容等方面进行了说明。
听取相关制度文件的制订说明后，与会的代表以代表团为单位，分组对制度文件进行了认真审议，代表们以高度负责的主人翁精神，踊跃发言，积极提出意见建议。
经与会代表表决，学校“放管服”系列配套的7个类别共27个制度文件通过。
